Эксперт: молодые специалисты нужны иностранцам

"Иностранные компании готовы брать на работу студентов с третьего-четвертого курса без опыта", – заявила консультант по подбору персонала рекрутингового агентства "The Russian Connection Group" Оксана Кочергина на пресс-конференции, посвященной рынку труда, в пресс-клубе "Зеленая лампа".

По ее словам, сегодня иностранные компании имеют массу проектов для неопытных специалистов. Чаще всего молодых людей переводят из отдела в отдел, присматриваясь, в какой сфере они себя лучше всего зарекомендуют. Таким образом компании воспитывают сотрудников под себя.

"Чаще всего компании ориентируются на такие личностные качества сотрудника, как профессиональная активность, умеренная инициативность, умение действовать по обстоятельствам, лояльность компании", – отметила она.

При этом Кочергина отметила на конференции, что при поиске работы молодым людям  необходимо обратиться за помощью в рекрутинговое агентство, которое сможет представить специалиста в самом выгодном свете перед работодателями.