Согласно результатам исследования Института Адизеса, оказавшимся в распоряжении РБК, почти 32% работодателей России не готовы видеть в своем штате людей околопенсионного возраста.
Ровно столько же (32%) компаний согласны нанять "предпенсионеров" только в том случе, если их квалификация высока и соответствует нормам действительности. Другие 29%, быть может, если и наймут их, то только на рядовые должности. Бравые 7% трудоустроителей возьмут под свое крыло всех - вне зависимости от возраста.
В компаниях по-разному принимаются кадровые решения в отношении сотрудников уже достигших возраста выхода на пенсию. В 28% случаев работодатели принимают решения об увольнении в зависимости от конкретного сотрудника. Еще 25% уведомили, что никогда не предлагают работникам покинуть компанию при достижении пенсионного возраста, поскольку квалификация от этого не зависит. 15% респондентов ответствовали, что предлагают покинуть компанию руководителям, так как пожилым людям сложнее справиться с высокой нагрузкой.
Пенсионный возраст в России хотят поднять до 63 лет для женщин к 2034 году и до 65 лет – для мужчин к 2028-му. Это вызвало негодование общества. Петицию против новой меры подписали свыше 2,7 млн россиян, еще 2,5 млн подписей в Госдуму отправили представители "Справедливой России".
Реакция россиян сказалась на рейтингах правительства и президента Владимира Путина: в конце июня он упал на 9% за неделю. Кремль думает о смягчении реформы, пишут СМИ: планируемый пенсионный возраст могут или снизить, или растянуть его рост во времени.
Президенту Владимиру Путину нововведение не нравится.