Условия труда на предприятиях Петербурга, уверяют чиновники, в ближайшее время будут стремительно улучшаться. Способствовать данному процессу призваны "Сертификаты доверия работодателю", новый порядок учета и расследования производственных травм, а также передвижные лаборатории с высокотехнологичным оборудованием для аттестации рабочих мест.
Боекомплект для инспектора
Напомним, что с 1 сентября 2008 года вступил в силу приказ Минздравсоцразвития РФ № 569, согласно которому все предприятия и индивидуальные предприниматели должны в обязательном порядке проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Аттестация предполагает проведение специализированными организациями оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с нормативными требованиями.
По данным Государственной инспекции труда, в Петербурге за первые пять месяцев 2010 года специализированными лабораториями и экспертными организациями проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в 187 организациях с количеством работающих 18 379 человек. 6095 мест признаны оптимальными и допустимыми. Количество работников, занятых на рабочих местах с вредными и опасными условиями, составило 4589 человек.
Заместитель главы Государственной инспекции труда по Петербургу Игорь Соловьев подчеркнул, что в городе нет рабочих мест, которые подлежали бы ликвидации. В то же время, по словам чиновника, на тех рабочих местах, где выявлены нарушения, проводятся мероприятия по их устранению. "В результате аттестации выявляются опасные или вредные производственные факторы и составляется план по устранению воздействия этих факторов", — пояснил он.
Для повышения оперативности и эффективности проведения аттестации, рассказал Соловьев, Госинспекция труда закупила три передвижных мобильных офиса, а также несколько комплектов специализированной аппаратуры. В комплект, стоимость которого составляет 390 тыс. рублей, входят ноутбук, принтер, цифровой фотоаппарат, газоанализатор, прибор для измерения дистанции, шумометр, фонарик для освещения труднодоступных мест, приборы для определения уровня радиации и наличия электрического поля, мобильный телефон. По словам главы региональной инспекции труда Александра Кротова, в 2009 году организация закупила 14 таких комплектов, в этом ожидается поставка еще 12.
Доверяй и проверяй
Повышению качества условий труда призван способствовать новый проект городской Госинспекции, реализуемый совместно с Федерацией профсоюзов Петербурга и Ленобласти и Союзом промышленников и предпринимателей, — декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей. Суть затеи, по словам Игоря Соловьева, заключена в том, что та или иная организация в установленной форме декларирует свои обязательства по соблюдению основных положений трудового законодательства.
Заявление-декларация поступает в комиссию по реализации этого проекта, где в течение десяти дней происходит его рассмотрение. При положительном решении предприятие включается в реестр работодателей, гарантирующих соблюдение трудовых прав, а руководству компании вручается "Сертификат доверия работодателю". "В данном проекте предусмотрен принцип презумпции правдивости, но это не означает, что сертификаты выдаются налево и направо, — пояснил чиновник. — Инспектора имеют определенную информационную базу, историю предприятия и совместно с профсоюзами принимают решение о выдаче документа".
На сегодняшний день "Сертификаты доверия работодателю" получили уже свыше 20 организаций, среди которых ГМП "Исаакиевский собор", санаторий "Белые ночи", Канонерский судоремонтный завод, компания "ВодоходЪ Санкт-Петербург" и другие. На очереди, по словам Игоря Соловьева, рассмотрение нового пакета документов, в том числе и от такого знакового для города предприятия, как Большой порт "Санкт-Петербург".
Активнее Госинспекция труда по Петербургу будет бороться и с травматизмом на производстве. Замглавы ведомства напомнил, что в соответствии с Трудовым кодексом инспекция занимается процедурой расследования несчастных случаев, однако до недавнего времени это касалось лишь тяжких происшествий — группового травматизма или летальных исходов. Отныне инспекторы будут разбираться и с легкими случаями, информация о которых согласно приказу Минздравсоцразвития РФ теперь поступает из поликлиник и травмпунктов.
"Процедура расследования легких происшествий, ее правильность была скрыта от глаз инспекторов. А ведь это тоже важнейший инструмент профилактики нарушений трудового законодательства. Теперь мы полностью перекроем всю тематику по несчастным случаям. Вся информация о каждой царапине, полученной на предприятии, направляется в инспекцию по утвержденной приказом форме. Там эта информация анализируется и принимается решение", — рассказал Соловьев.
Егор Наймушин