Роскосмос завершает разработку изменений в трудовые договоры руководителей государственных предприятий, подведомственных агентству, согласно которым их оклад будет урезан практически в два раза, сообщает пресс-служба ведомства.
«Ранее величина кратности должностного оклада руководителя к среднемесячной заработной плате работника предприятия составляла приблизительно 8-10 раз, а размер вознаграждения по итогам года в доле от чистой прибыли предприятия - примерно 15%», – отмечается в сообщении.
Согласно распоряжению руководителя Роскосмоса Владимира Поповкина, в настоящее время разработан типовой контракт, «в котором кратность должностного оклада руководителя к средней месячной заработной плате на предприятии устанавливается в пределах 5 раз, а размер вознаграждения не превышает 5% от чистой прибыли», говорится в документе.
При этом глава Роскосмоса может уменьшить вдвое размер вознаграждения руководителя, если его предприятие не выполнило обязательств, предусмотренных госконтрактами. С большинством руководителей космических предприятий уже заключены новые соглашения.
Кроме того, представителям агентства в советах директоров акционерных обществ, находящихся в ведении Роскосмоса, поручено инициировать установление вознаграждения руководителей на тех же принципах, сообщает РИА "Новости".