Зарплата чиновников будет напрямую зависеть от результатов их работы. Пока это коснется крупных управленцев, отвечающих за большие проекты, и тех, кто работает с населением, поскольку эффективность их деятельности можно просчитать. Об этом в интервью "Российской газете"
рассказал заместитель министра экономического развития Олег Фомичев.
Два министерства - Минэкономразвития и Минздравсоцразвития - работают сейчас над таким законопроектом.
"Привязать зарплату к эффективности работы чиновника сложно. Но мы пытаемся это сделать. Вместе с Минздравсоцразвития готовим поправки в закон, по которому руководители федеральных органов власти получат право устанавливать внутри своих ведомств для отдельных должностей систему оплаты труда в привязке к эффективности их деятельности, так называемым KPI", - сказал Фомичев.
По его словам, предположительно это будет сделано в пилотном режиме для высших управленцев, которым доверяется какой-либо крупный проект. Такая схема возможна и для чиновников, которые общаются с населением - выдают справки, отвечают на запросы. Или для госслужащих, осуществляющих "транзакционные" работы.
"В этих случаях подсчитать эффективность достаточно просто, могут быть количественные показатели по числу принятых посетителей, проведенных транзакций. И в зависимости от достижения этих целей могут выплачиваться бонусы, премии. Но есть должности, когда оценить эффективность чиновников сложно. И для них система оплаты труда пока останется прежней", - пояснил замминистра.
Что касается поощрения самых эффективных чиновников, то Фомичев видит решение в выплатах из премиального фонда внутри того финансирования, которое уже выделяется министерству. Также можно ввести для ведомств специальные надбавки на федеральном уровне.
Однако пока вопрос финансирования не решен.