Дрозденко упростил требования к стажу при приеме на госслужбу

Губернатор Ленобласти Александр Дрозденко подписал закон, призванный привлечь выпускников вузов на госслужбу. Новый документ меняет квалификационные требования к стажу гражданской службы и опыту работы по специальности, сообщает пресс-служба регионального правительства.

"Мы создали условия для быстрого продвижения одаренных специалистов по карьерной лестнице. Теперь для должностей, которые могут обеспечить молодежи успешный старт, снижен ряд требований, в частности, по стажу работы. Однако при этом ужесточены требования при зачислении на руководящие должности", — сказал вице-губернатор Ленинградской области – руководитель аппарата губернатора и правительства Сергей Перминов на открывшейся межрегиональной конференции "Актуальные проблемы реформирования государственной гражданской службы Российской Федерации в 2005 - 2012 годах".

Отметим, что, согласно статистическим данным, в Ленинградской области самый низкий не только на Северо-Западе, но и в целом по России, процент государственных служащих на одного жителя. В связи с этим созданы условия для быстрого продвижения одаренных специалистов по карьерной лестнице. Ежегодно проводятся конкурсы среди выпускников вузов: в 2013 году из 13 кандидатов 12 были зачислены в кадровый резерв, а десять уже работают в комитетах и структурах областной администрации. С будущего года в правительстве 47-го региона будет внедрена система адаптации новых сотрудников. К ним прикрепят опытных специалистов, которые помогут разобраться во всех нюансах и направлениях работы.

Все более распространенной становится практика зачисления на госслужбу специалистов и руководителей из кадрового резерва. Только в 2013 году 292 человека включено в кадровой резерв Ленинградской области, из которого произведено 133 назначения.

"Сегодня мы должны создать новый образ чиновника. Прежде всего, это - менеджер, нанятый государством для решения конкретных проблем населения", - заявил Александр Дрозденко.