ЗакС.Ру в Max ЗакС.Ру во ВКонтакте ЗакС.Ру в Telegram ЗакС.Ру в Дзене ЗакС.Ру в Дзене

Новости 10 июня 2015, 21:01

Сотрудники Ford просят Дрозденко помочь в урегулировании конфликта на заводе

Сотрудники завода Ford во Всеволожске попросили исполняющего обязанности губернатора Ленинградской области Александра Дрозденко помочь в урегулировании конфликта с работодателем.

Как говорится в письме, которое подписали 300 сотрудников завода, для того, чтобы не прибегать к официальному сокращению, Ford "выживает со своих рабочих мест" сотрудников политикой простоя. "В связи с тем, что по российскому законодательству оплата времени простоя производится исходя из среднего заработка, наш доход с каждым месяцем становится все меньше и меньше. За последний месяц работники получили порядка 15000 рублей, что с учетом нынешней экономической ситуации ставит людей на грань выживания", – отмечается в обращении.

Как пояснил сотрудник завода Артем Яшенков, на данный момент в простое находятся около 220 человек, тогда как всего штат предприятия насчитывает 1400 работников. "Срок простоя составляет от 2 до 8 месяцев, некоторые из нас в этом году не работали вообще", – пояснил он.

По словам работников Ford, на их предложение закрепить в коллективном договоре оплату вынужденных простоев как 2/3 от оклада, а не от среднего заработка, работодатель ответил отказом. Идею ротировать работников, находящихся в простое, с целью равномерного распределения оплаты труда, администрация завода также не поддержала, говорится в обращении.

В пресс-службе Ford информацию о количестве находящихся в простое сотрудников подтвердили. Официальный комментарий по поводу обращения в компании пообещали представить после ознакомления с текстом письма, передает "Фонтанка.Ру".

Ранее Александр Дрозденко сообщал, что вмешиваться в конфликт предприятия с профсоюзами не планирует. "Это вопрос отношений трудового коллектива и предприятия, мы надеемся, что они найдут общий язык", – говорил он.

Подписывайтесь на канал ЗакС.Ру в Дзене , Телеграм , Дзен.Новости








О редакции Реклама