Ленобласть объявила конкурсы на включение в кадровый резерв

Правительство Ленинградской области объявило конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей всех комитетов региона.

Как напоминает пресс-служба областного правительства, кадровый резерв — источник для отбора кадров для назначения на должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти.

В правительстве Ленинградской области ждут "целеустремленных и работоспособных". Каждый российский гражданин в возрасте от 25 до 50 лет с высшим образованием и опытом работы может попробовать свои силы в конкурсе на замещение руководящих должностей в областной администрации. Прием и регистрация документов проходит в здании правительства до 27 июля. Главные принципы отбора — профессионализм, готовность работать в команде и на результат, открытость и коммуникабельность.

"Наша "скамейка запасных" будет сформирована из настоящих профессионалов и станет для них реальным трамплином во власть. Ведь незаменимых и неприкасаемых в правительстве Ленинградской области нет, а кадровая ротация — шаг к эволюции", — говорит временно исполняющий обязанности губернатора Ленобласти Александр Дрозденко.

Кадровые решения в областном правительстве принимаются на основе оценки эффективности работы чиновников. Такая система действует уже более двух лет: ежемесячно работа чиновников оценивается по семи критериям. В том числе это выполнение в срок поручений главы региона, количество жалоб населения и полноценность ответов на них. Также анализируется удовлетворенность жителей работой чиновников. "Обойти статистику и факты, выстроив потемкинские деревни, уверены в правительстве региона, — невозможно. Кадровые перестановки последних лет — это доказывают", — заявили чиновники.