Тарифная сетка оплаты труда бюджетников будет заменена системой коэффициентов

Как сообщает корреспондент ЗАКС.Ру, сегодня на заседании правительства Санкт-Петербурга одобрен проект закона, вводящий новую систему оплаты труда работников бюджетных учреждений. Тарифная сетка будет заменена системой коэффициентов в зависимости от образования, опыта и квалификации работников. По словам разработчиков системы - представителей ГУ-ВШЭ - новая система оплаты труда приведет не только к повышению доли гарантированного оклада в общем объеме зарплаты, но и к повышению абсолютной суммы окладов на 15%. Вместе с тем, разработчики отметили, что новая система предполагает реформу штатного расписания учреждений, что приведет к невозможности совмещения ставок, каковая практика сегодня используется для обеспечения конкурентоспособности зарплат в бюджетном секторе. Несмотря на это, реформу оплаты труда одобрили все профильные комитеты - образования, соцзащиты, здравоохранения. Губернатор города Валентина Матвиенко прокомментировала принятое решение так: "Старая система, привязанная к тарифной сетке, изжила себя. Введение новой системы - это первый серьезный шаг в реформировании системы оплаты труда и обеспечении больших социальных гарантий работникам бюджетной сферы".