Министерство труда занято проработкой нормативно-правового акта, который запрещает работодателям увольнять сотрудников, находящихся в предпенсионном возрасте. Вероятно, данная мера обусловлена желанием смягчить реакцию россиян на планирующуюся "пенсионную реформу", которая заключается в повышении обязательного порога трудоспособного возраста. Об этом пишет газета "Ведомости" со ссылкой на источники в Министерстве.
В частности, в законопроект входит пункт, согласно которому работодатель должен будет в случае увольнения того или иного сотрудника "в возрасте" предоставлять информацию Минюсту: было ли увольнение вызвано решением начальства или же оно произошло по обоюдному согласию сторон.
Ответственность за нарушения в этом тонком вопросе в случае принятия инициативы может доходить вплоть до уголовной.
Пенсионный возраст в России хотят поднять до 63 лет для женщин к 2034 году и до 65 лет – для мужчин к 2028-му. Это вызвало негодование общества. Петицию против новой меры подписали миллионы россиян. Президенту Владимиру Путину нововведение не нравится.
