18+
 PDA
   Наши соцсети:   
           
  

Пресс-релизы

24 октября 2019, 20:06

Из милитари-подборщиков в лидеры отрасли

Трудоустройство военных – настоящий квест 90-х. Пройти его решились несколько педагогов, специализирующихся на военно-морском деле. Так появился "АРЕС" - кадровое агентство СПб, которое уже 2 декабря отметит 29-ый продуктивный год существования.

С середины десятилетия компания расширила сферу влияния – подбор персонала СПб стал осуществляться во все бизнес-сегменты. Однако название решили сохранить. По смысловой природе слово "рекрутинг" связано, прежде всего, с пополнением рядов армии – имя греческого бога войны пришлось впору.

Цифры всему голова

Собственники сменились, коллектив стал больше, выросли показатели эффективности фирмы: ежемесячно кадровое агентство СПб обновляет порядка 300 вакансий – триста соискателей разных направлений находят работу. За почти тридцатилетие успешно закрыто более 55 тысяч job-объявлений: от токаря до руководителя крупного холдинга. На сегодняшний день количество потенциальных работодателей, обратившихся с целью поиска сотрудников, составляет 1520 юр. лица – большинство из них является постоянными клиентами, отдающими эйчар-задачи на аутсорс.

В 2000-ых рекрутинговое агентство СПб стало членом всероссийского профобъединения "Метрополис", благодаря чему оказание услуг осуществляется еще в 62 городах страны, помимо Питера, крупных центрах Белоруссии и Украины.

Подбор персонала СПб компания осуществляет по двум основным направлениям: классика жанра (позиции middle и low) + executive search (поиск топов, сотрудников редких специальностей). Сегодня команда консультантов включает 17 человек, владеющих набором hr-методик, отвечающих потребностям различных областей трудовой деятельности. Знание законодательства, железная выдержка, регулярная "прокачка" навыков – вот что делает рекрутинговое агентство СПб успешным и полезным для нанимателей.

Почему подбор персонала СПб без "АРЕС" как сама северная столица без Медного всадника?

Дискуссии о том, какую роль кадровое агентство СПб играет в развитии любого предприятия, оставим для тематических форумов. Есть весомые причины считать партнерство выгодным:

1. Грамотно расставляют акценты

Интересы клиента первичны – раз. Экология взаимодействия с кандидатами – два. Третий кит добросовестного выполнения обязанностей – профессионализм. Рекрутинговое агентство СПб не просто берет заказ – консультанты комплексно обрабатывают его: уточняют детали, составляют профиль, заранее "рисуют", претендент какого типа сможет интегрировать в предполагаемый коллектив / корпоративную культуру, соотносят реальный диапазон рыночных зарплат с возможностями бюджета организации.

2. Экономят ваши ресурсы

Смотри пункт первый: то, что займет у внутреннего делопроизводителя неделю, опытное рекрутинговое агентство СПб сделает за день. Просмотр анкет, отбор подходящих, интервью посредством телефона, "очные ставки", проверка рекомендаций – история будет развиваться по аналогичному сценарию. Одна состыковка времени собеседований – настоящая пытка, если это не является частью твоих должностных обязанностей.

3. Заинтересованы в качестве

Выполнить задачу вовремя – половина дела. Даже после трудоустройства новой штатной единицы, посредник продолжает нести за вновь прибывшего сотрудника ответственность (конкретные сроки "гарантии" устанавливаются договором). Отсюда "кармический" плюс: рекрутер изначально стремится к отличному результату, чтобы сохранить собственную прибыль.

4. Умеют оценивать

Стать крутым программистом за пять минут невозможно. Классным "пуаро" тоже. Подбор персонала СПб (другие локации не исключение) – искусство, которому учатся, сбивая коленки о реальные ситуации. Опытные "ищейки" способны интуитивно определить адекватных CV-авторов, опираются на базу апробированных кейсов, тестов, деловых игр, которые многократно доказали результативность применения. А не загрузились с левого сайта за минуту до интервью. Согласитесь, дилетантские психо-игры неуместны, когда речь идет о финансовых издержках.

5. Держат слово

Бич 92% нанимателей – отсутствие обратной связи. Это может показаться односторонним плюсом для "физиков". Де-факто, культура общения с соискателями, включая не подошедших под искомое описание, определяет вашу бизнес-репутацию. Острая тема набирает актуальность – сейчас каждый "вздох" разносится эхом по просторам Сети (форумы с отзывами тому доказательство). Партнерство позволяет:

а) остаться инкогнито (зачем заранее сообщать конкурентам о штатных перестановках?);

б) сохранить "лицо", укрепить лояльность потенциальных претендентов к созданному HR-бренду.

Если собирать команду, то профессионалов; если выбирать посредников – то обращаться в "АРЕС".


Подписывайтесь на канал ЗакС.Ру
в Яндекс.Дзен
и
Телеграм



10:54 Фреска с Бродским "переехала" с улицы Пестеля на крыши Пяти угров

10:38 Закон о "наливайках" прошел третье чтение в ЗакСе Петербурга

10:31 Число зараженных коронавирусом в России превысило 700 тысяч человек

10:25 Беглов и Макаров вспомнили о поправках в Конституцию, поздравляя с Днем семьи, любви и верности

9:54 СМИ: ФСБ прослушивала телефон и читала почту Сафронова

9:30 Член ОП предложила Путину перенести День России на 1 июля

7 июля, 23:07 Петербургская акция в поддержку Сафронова обошлась без задержаний

7 июля, 21:48 Суд отправил Сафронова в СИЗО на два месяца по делу о госизмене

7 июля, 21:44 В Петербурге началась акция против притеснения журналистов

7 июля, 20:28 Собчак задержали на пикетах у здания ФСБ в поддержку Сафронова

7 июля, 19:49 Число задержанных на пикетах в поддержку Сафронова в Москве возросло до 20 человек

7 июля, 19:20 Вишневский выступил против отмены бесплатного доступа в парки Пушкина и Павловска

7 июля, 18:49 Партия роста приняла новый манифест и намерена бороться за депутатские места

7 июля, 18:47 Журналистку Бекбулатову отпустили из ФСБ: ей запретили разглашать содержимое беседы

7 июля, 18:43 "Он - патриот своей страны": "Ведомости", "Медуза" и РБК поддержали Ивана Сафронова

Предыдущие новости

Регионы


© ZakS.Ru, 2002—2020. Все права защищены. Размещение рекламы на сайте ЗакС.Ру.
При использовании материалов гиперссылка обязательна. [18+]
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ №ФС77-50076, выданное 07.06.2012 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Главный редактор: Гончарова Н.С.
+7 (812) 331-71-80 zaks.ru@inbox.ru