Минтруд и Минздрав подготовили реформу оплаты труда медработников, пишет "Коммерсантъ". Новую систему протестируют в семи регионах России в 2022 году.
В рамках реформы ведомства предложили создать отраслевую оплату труда. Ожидается, что это позволит обеспечить достойный уровень зарплат при нормальной нагрузке медработников. Пока разница в зарплатах специалистов, выполняющих одну и ту же работу, в разных регионах может быть огромной из-за разных систем оплаты труда в разных медучреждениях.
Зарплата медработника, по замыслу Минтруда и Минздрава, будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. Размер оклада будет рассчитываться с учетом трех новых величин: расчетной величины (МРОТ в 2022 году, 13,6 тысяч рублей), коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. Коэффициент сложности может варьироваться от 1 до 3,13, он будет зависеть от того, какую работу выполняет медицинский работник, всего в постановлении предусмотрено 16 должностных групп, от санитара до заведущего хирургическим отделением.
Ожидается, что благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.
