У новгородских педагогов новая система оплаты труда

Для системы образования Новгородской области знаковым событием прошлого года стала победа в конкурсе по отбору субъектов РФ, внедряющих комплексные проекты модернизации образования в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование". В результате этой победы 275 общеобразовательных учреждений области (100%) с 2007 года участвуют в реализации комплексного проекта модернизации образования, государственная поддержка на реализацию которого из федерального бюджета составила 63,288 млн. рублей.

Как сообщили в комитете образования, науки и молодежной политики области, выделенные средства освоены полностью, в том числе на приобретение оборудования, проведение текущих ремонтов, повышение квалификации.

В результате реализации комплексного проекта модернизации образования в области с 1 сентября 2007 года введена новая система оплаты труда, сообщает корреспондент ЗАКС.Ру. Во всех муниципальных районах и городском округе приняты постановления о введении новой системы оплаты труда. Отработан механизм определения результата каждого образовательного учреждения и каждого учителя. Во всех общеобразовательных учреждениях утверждены Положения о стимулировании труда.

До 1 сентября 2007 года формула для расчета фонда заработной платы учителей включала тарификацию, учитывающую оплату учителям за часы педагогической деятельности, рассчитанную с учетом расчетного числа учащихся и норматива финансирования на одного учащегося; надтарифный фонд, равный 25 % тарифного фонда, учитывающий доплаты за работу, не входящую в обязанности учителей (классное руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетами, опытными участками и т.д.) и другие выплаты.

С 1 сентября 2007 года после введения новой системы оплаты труда к этой схеме добавился фонд стимулирования учителей. В результате, если средняя начисленная заработная плата учителям за 2006 год составляла 6639,8 рублей, то за сентябрь 2007 года уже 8663,1 рублей.

С 2008 года новая система оплаты труда будет предусматривать наращивание фонда материального стимулирования. В базовую часть фонда заработной платы будут включены, в том числе и выплаты за дополнительную работу: классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетом, учебно-опытным участком. А фонд материального стимулирования действительно станет стимулирующей частью заработной платы за более высокое качество труда.

Важно, что в Новгородской области в программе комплексной проекты модернизации образования участвуют все школы области, во многих других регионах в программу включены лишь часть общеобразовательных учреждений. Как сообщили в комитете образования, науки и молодежной политики области, этот факт дает возможность претендовать на увеличение финансирования по комплексному проекту модернизации образования на 2008 год. Соответствующая заявка подготовлена комитетом и отправлены в Федеральное агентство по образованию РФ