Доходная база бюджетов Коми от реорганизации энергокомпании не пострадает

Схема оплаты налогов в республиканский и местные бюджеты после реорганизации "Комиэнерго" останется прежней. Об этом заявил директор филиала ОАО "МРСК Северо-запада" "Комиэнерго" Иван Медведев на видео-пресс-конференции с журналистами республиканских и муниципальных СМИ сегодня, 9 апреля, пишет Комиинформ.

Напомним, с 1 апреля 2008 года компания утратила статус самостоятельного юридического лица и стала филиалом ОАО "МРСК Северо-Запада". Консолидация прошла в рамках утвержденной государством схемы реформирования энергетической отрасли России.

По словам Ивана Медведева, "Комиэнерго" в статусе филиала продолжит отчисление налогов в местные и региональные бюджеты. Изменится лишь схема отчисления налога на прибыль и НДС, который ранее отчислялся в федеральный бюджет из Сыктывкара, теперь его будет перечислять ОАО "МРСК Северо-Запада".

С 1 апреля управление всеми финансовыми потоками филиалов компании осуществляет МРСК Северо-Запада. Каждый филиал будет иметь два расчетных счета. На один будут поступать деньги от энергосбытовой компании, на другой – средства за новые технологические подключения к сетям.

"Перекрестного субсидирования при этом не будет, прибыль, полученная на территории Коми, будет оставаться на территории региона. Каждый филиал будет осуществлять свою деятельность на те средства, которые заложены и утверждены в местном тарифе", - отметил Иван Медведев.

Что касается размеров тарифов, то они, как и прежде, будут регулироваться государством, а именно республиканской Службой по тарифам. Впоследствии, отметил Иван Медведев, возможен переход на единый тариф для всего Северо-Запада. После 2014 года жители республики смогут самостоятельно выбирать энергосбытовую компанию, причем отдавать предпочтение можно будет как на год, так и на несколько месяцев.

Подводя итоги реорганизации "Комиэнерго", ее руководитель отметил, что потребители республики ее никак не ощутили. Что касается работников компании, то у них лишь изменилась запись в трудовой книжке.