ФНПР предлагает упростить проведение забастовок на предприятиях

Федерация независимых профсоюзов России инициирует поправки в Трудовой кодекс, которые в случае их принятия упростят проведение забастовок, отменят необходимый сейчас этап предзабастовочных согласительных процедур и необходимость общих собраний профсоюзов для объявления забастовки, пишет "КоммерсантЪ". Все эти изменения облегчают лишь протестные действия самой ФНПР — большинство же забастовок последних лет организованы независимыми профсоюзами.

В Госдуму вносится законопроект, упрощающий процедуру организации забастовок. Как заявил вчера председатель Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков на краевом форуме профсоюзов во Владивостоке, действующие нормы о забастовках, которые были закреплены в 90-е годы, устарели. "По действующему законодательству, если говорить реально, организовать легальную забастовку практически невозможно. Необходимо пройти цепь согласительных процедур, которая занимает не менее 42 дней. Мы предлагаем сократить этот процесс до десяти и менее дней",— заявил Шмаков.

Поправки в Трудовой кодекс предполагают исключить участие обязательного сейчас этапа в проведении забастовки — примирительных процедур. Кроме того, забастовку можно будет объявлять без проведения обязательной конференции профсоюза — решением соответствующего профсоюзного органа. Также планируется исключить из кодекса обязанность работников указывать продолжительность забастовки. Поправки также предлагают определять на федеральном уровне и заранее перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки,— сейчас они должны быть выработаны в начале забастовки.

Принимать решение о проведении забастовки, согласно поправкам, по-прежнему сможет профсоюз, объединяющий не менее 50% численности работников. Это сохраняет за ФНПР монополию на законные забастовки. Директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова отмечает, что признание права на забастовку исключительно "мажоритарных" профсоюзов — "это плохо, поскольку это исключает права всех профсоюзов, которые не входят в ФНПР". Большинство забастовок последних лет инициировано профсоюзами, не входящими в ФНПР, и признавалось судами незаконными.

Кроме того, поправки предлагают повысить статус упомянутого в Трудовом кодексе "трудового арбитража" — органа по разрешению трудовых споров, который в нынешней версии кодекса работает на добровольной основе. "Трудовые арбитражи" должны стать постоянно действующими органами по разрешению коллективных трудовых споров при трехсторонних комиссиях работодателей, профсоюзов и государства.