Карельские власти предлагают бизнесу отказаться от гастарбайтеров, чтобы трудоустроить местных

Власти Карелии предлагают бизнесу отказаться от иностранной рабочей силы, чтобы трудоустроить работников карельских предприятий, попавших под сокращение в результате спада производства, сообщил в понедельник журналистам министр труда и занятости Карелии Гивий Карапетов.

По его словам, в первую очередь речь идет о трудоустройстве работников предприятий Сегежского района, объявивших о сокращении производства, сообщает РИА "Новости".

"В Сегежском районе предприятия подали заявки на 62 иностранных работника. Эти вакансии нужно предложить рабочим, попавшим под сокращение, если они сами того захотят", - сказал Карапетов.

По его словам, эта инициатива входит в список антикризисных мер, разработанных чрезвычайной комиссией при правительстве Карелии, созданной для защиты прав работников, попавших под сокращение. В основном эти меры направлены на создание дополнительных рабочих мест. В частности, власти Карелии предлагают перепрофилировать производственные мощности карельских предприятий, которые освободятся в результате планируемого сокращения производства.

"Освободившиеся производственные площадки мы сможем предложить иному бизнесу", - сказал заместитель министра строительства Карелии Александр Ефимов.

Кроме того, власти Карелии планируют возобновить ряд строек, которые велись за счет бюджета и были приостановлены в предыдущие годы. На этих объектах предлагается задействовать уволенных работников. Также власти обратились к частным предпринимателям в сфере торговли и туризма с предложением составить перечень вакансий, которые они могут предложить работникам, попавшим под сокращение.

О планируемом сокращении производства объявили три крупнейших предприятия Карелии - Сегежский ЦБК, Надвоицкий алюминиевый завод (НАЗ) и Костомукшский горнообогатительный комбинат. Сегежский ЦБК и НАЗ объявили о сокращении части сотрудников, Костомукшский ГОК сокращать работников не собирается, но перевел основную часть персонала на сокращенную рабочую неделю.