Работники организаций получат с 2010 года социальные гарантии при увольнении

На заседании президиума правительства принято решение уравнять работников организаций различного правого статуса в социальных гарантиях. Об этом сообщила глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова.

Работники, которых нанимали физические лица (индивидуальные предприниматели), с 2010 года получат такие же социальные гарантии при увольнении, как и сотрудники более крупных организаций, созданных как юридические лица, сообщила 2 октября на брифинге в правительстве глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова. По ее словам, сейчас при увольнении человека, занятого у индивидуального предпринимателя, органы службы занятости назначают минимальное пособие по безработице в размере 850 рублей, которое выплачивается в течение шести месяцев. При этом человек не имеет права на досрочную пенсию при сокращении с предприятия.

Для уволенных сотрудников юрлиц предусмотрено гораздо больше социальных гарантий. В частности, пособие по безработице больше, и им полагается оформление досрочной пенсии. Такая норма закона о занятости ставит работников физлиц в неравные условия по сравнению с сотрудниками организаций, работающих в форме юридического лица. Предполагается, что для реализации данного законопроекта в 2010 году  потребуется порядка 1,5 млрд рублей, в том числе 76,4 млн — на выплату пенсий, назначенных досрочно, сообщает Ъ.