Более 500 милицейских начальников признали неадекватными

Стиль руководства более 520 милицейских начальников не соответствует требованиям, которые предъявляет МВД РФ к своим сотрудникам, причем число таких руководителей за последний год возросло почти в полтора раза. Такие данные содержатся в аналитическом обзоре результатов психологической работы с личным составом системы МВД России в 2009 году, проведенном департаментом кадрового обеспечения (ДКО) ведомства, сообщает "Интерфакс".

"В 2009 году в территориальных органах выявлено 526 руководителей с неадекватным стилем руководства (в 2008 году — 367). В образовательных учреждениях их количество увеличилось в четыре раза (до 47 человек)", — отмечается в обзоре.

"Сравнительный анализ статистической информации позволил сделать вывод о существовании острых социально-психологических проблем в отдельных территориальных органах и образовательных учреждениях МВД России", — говорится в документе.

В нем отмечено, что по результатам проведенного в 2009 году внепланового психологического обследования руководящего состава городских, районных, линейных органов внутренних дел и строевых подразделений милиции (всего обследовано более 21 тыс. человек) "выявлено 1906 руководителей с нарушениями социально-психологической адаптации".

"Принятыми мерами было разрешено 2758 конфликтных ситуаций в служебных коллективах, в том числе 94 — в образовательных учреждениях МВД России. С 3 тыс. руководителей проведена комплексная психологическая работа", — говорится в документе.

"Прежде всего нарушения связаны с включением в состав резерва сотрудников, не прошедших обследование у психологов подразделений по работе с личным составом. Так, в ходе проверки в ГУВД по г. Москве было установлено, что совершению преступления Евсюковым способствовали в том числе упущения в организации этой работы", — говорится в исследовании.

В связи с этим руководящему составу структурных и региональных подразделений министерства поручено "организовать изучение степени авторитетности сотрудников, а также их морально-этических и психологических качеств, психологами подразделений по работе с личным составом при формировании резерва для назначения на должности руководящего состава органов внутренних дел".