Глава ФМС РФ выступает за упразднение разрешений на временное проживание

Федеральная миграционная служба (ФМС) предложит правительству России отказаться от института разрешений на временное проживание, сообщил руководитель ведомства Константин Ромодановский.

"Мы, надеюсь, скоро внесем в правительство предложение об упразднении института разрешения на временное проживание",- сказал Ромодановский в интервью "Новой Газете".

Как отметил глава ФМС, в процедуре получения вида на жительство или право на работу необходимо обозначить категории людей, которые могут оформить документы в упрощенном порядке, "а все остальные - уже по балльным критериям, опять-таки в зависимости от квалификации и полезности, то есть с учетом проблемных позиций на рынке труда".

"Какие критерии? Мы уже говорили: наличие жилья, возраст, владение языком. А это уже индивидуальный подход, который дает максимальную свободу выбора для человека, у которого может быть несколько вариантов приехать в Россию. Например, кто-то хочет в Россию насовсем - смотрит на требования: да, его профессия нужна, возраст подходит, но он не знает в нужном объеме язык. И он может приехать пока на время, подучить язык, освоиться, а потом подать документы уже не как трудовой мигрант, а как кандидат на российское гражданство",- сказал Ромодановский.

"Только хочу подчеркнуть: такая система должна давать максимальную свободу выбора гражданину, а не госчиновнику. У чиновника вообще выбора не должно быть, у него не может быть вариативности в принятии решения, от чиновника не должны зависеть судьбы, он должен лишь помочь человеку пойти по той дороге, которую тот выбрал. Уже сейчас иностранцы работают в России по семи вариантам их оформления. Это, конечно, только начало: в дальнейшем это должно превратиться в хорошо продуманную, прозрачную схему. И сразу, кстати, уменьшится количество посредников, жуликов, живущих, например, на квотировании",- сказал он.

Глава ФМС добавил, что для борьбы с незаконным привлечением на работу нелегальных мигрантов необходимо установить нижний порог зарплаты. "Должны быть стоп-уровни - например, порог зарплаты, ниже которой работодатель платить не может, условия проживания, которые гарантирует тот, кто нанимает работника. И трудовая комиссия должна за этим наблюдать, и налоговая, и муниципальные власти: ведь проблема миграции - это не только дело нашей службы, а всего государства",- отметил Ромодановский.