Новгородский профбосс судится с членами своей профсоюзной первички

Исключения из «Росхимпрофсоюза», судебные иски к членам акроновской первички и привлечение  коллекторского агентства для сбора денег с начислением пени у членов профсоюза, обращавшихся в кассу взаимопомощи – таких методов профсоюзная история до сих пор еще не знала. Однако ставший скандально известным новгородский профбосс Сергей Ян вписал новую страницу в историю развития профсоюзного движения.

Первичная профсоюзная организация Росхимпрофсоюза на ОАО "Акрон" – крупнейший профсоюз Великого Новгорода, членами которого являются около 5400 человек (работники предприятия и ведомственных учреждений, а также ветераны). В 2009 году в профсоюзной организации произошел раскол, вследствие которого группа сторонников прежнего руководителя профкома "Акрона" Сергея Яна, возглавлявшего профсоюз около 24 лет, выбрала своим новым лидером Станислава Мельникова, а другая группа – сначала Наталию Кравцову. Ни Кравцова, ни Мельников не были зарегистрированы в качестве председателя профсоюзной организации региональным управлением Минюста. Члены профсоюзной первички провели новую отчетно-выборную конференцию и избрали председателем Сергея Бусурина. После чего старый профком вновь назначил председателем Сергея Яна. Ему, по их мнению, регистрироваться не нужно, однажды эту процедуру он уже прошел, и поэтому, по их мнению, может продолжать представлять организацию, пользоваться печатью и средствами (последние, составляющие в виде акций акционерного общества, ценных бумаг, недвижимости и других активов, порядка миллиарда рублей, все это время продолжали находиться в его распоряжении).  

Сейчас Сергей Ян ведет судебные разбирательства с рядовыми членами профсоюзной организации. По большей части исковые требования касаются дел, связанных с возвратом средств в кассу взаимопомощи. В настоящий момент в судебном производстве 8 дел, 4 из которых профсоюзный деятель проиграл.

Касса взаимопомощи создавалась в первичке для финансовой поддержки членов первички, оказавшихся в сложной ситуации. Но вряд ли люди, обращавшиеся в кассу, могли представить, что получат иск с насчитанной пеней. И это при том, что деньги возвращались членами профсоюза своевременно и добросовестно. И уж меньше всего ожидали  члены профсоюза, что в дверь начнут звонить представители коллекторского агентства, нанятого бывшим профкомом.

Кстати, в ходе заслушивания свидетелей по делу о кассе взаимопомощи выяснилось, что бухгалтерия бывшего профсоюзного лидера не всегда оформляла выдачу средств необходимыми документами, о чем имеется запись. Подобные факты ведения финансовой отчетности указали на незаконность действий со стороны бывшего руководства профсоюзной организации.

Надо отметить, что штатное расписание бывшего профкома, продолжающего свою деятельность в здании центра «Здоровье», при этом не уменьшается. И для чего затеяна эта история с выколачиванием средств из членов профсоюза, вроде как и понятно – штат большой и кушать хочет. Вот только возникает вопрос: кого же в очередной раз Сергей Ян хочет наказать или жизни научить – рядовых членов или же своих противников, используя рядовых участников профсоюза?  

Бывшие лидеры ППО не забывают при любом случае упомянуть о своих знаниях и опыте профсоюзной работы. Вот только теперь этот опыт и навыки ведения судебных тяжб они применяют, но не защищая права членов первички от работодателя, а для борьбы теперь уже с  рядовыми членами профсоюза.  

Тем временем первичка ОАО «Акрон» под руководством Бусурина откликнулась на предложения областной трехсторонней комиссии от 28 января  2011 года «О соглашениях и колдоговорах», и в начале марта профком ОАО «Акрон» представит администрации комбината предложения по внесению изменений в коллективный договор (в мае 2011 года истекает срок действия коллективного договора в ОАО «Акрон»). Основными положениями документа закреплены условия труда и перечень социальных гарантий. Особенностью документа является то, что он будет сформирован по результатам опроса, проведенного среди работников химкомбината, с учетом их предложений по внесению изменений в коллективный договор.  

 Также, по словам Сергея Бусурина, профкомом были проведены  переговоры с администраций по выполнению существующего коллективного договора, с 1 января 2011 года на предприятии увеличен фонд заработной платы на 9%, продолжаются переговоры по повышению зарплаты в дочерних предприятиях.

К слову, Сергей Ян является также и главой территориальной профсоюзной организации «Росхимпрофсоюза», куда, помимо первички ОАО «Акрон», входят еще несколько первичных профсоюзных организаций ОАО «Новгородский завод стекловолокна», ООО «Новгороднефтепродукт», ОАО «Новремонт». Но, тем не менее, глава организации не так рьяно интересуется, как обстоят дела в первичках этих организаций. По данным автора, в некоторых из них и нет колдоговоров, не говоря уже о достойном соцпакете. Сам собой напрашивается вопрос: а почему же руководитель территориального профсоюза не прилагает усилий по борьбе за права трудящихся на том же «Стекловолокне» или для него гораздо важнее перманентная борьба за власть в той профсоюзной организации, где больше средств?