ЗакС.Ру во ВКонтакте ЗакС.Ру в Telegram ЗакС.Ру в Дзене ЗакС.Ру в Дзене

Новости 8 февраля 2017, 14:27

Филологи потребовали восстановить в должности уволенного за критику библиографа РНБ

Сорок филологов, литературоведов, писателей, переводчиков и издателей подписали открытое письмо в поддержку главного библиографа информационно-библиографического отдела Российской национальной библиотеки (РНБ) Татьяны Шумиловой, которая ранее была уволена за критику.

"Как стало известно из СМИ, вашим приказом от 7 февраля 2017 года уволена с занимаемой должности главный библиограф информационно-библиографического отдела РНБ Татьяна Эдуардовна Шумилова, проработавшая в библиотеке 32 года без единого взыскания. Какое бы юридическое основание ни подводилось под это решение, совершенно прозрачна его истинная причина — выступление Татьяны Шумиловой против проекта слияния РГБ и РНБ, проводимого без профессиональной экспертизы и широкого общественного обсуждения. Этот бездумный управленческий проект, таящий в себе угрозу поглощения и в конечном счете уничтожения РНБ, уже вызвал недоумение научного и библиотечного сообщества; в этом же русле лежит интервью Т.Э. Шумиловой — профессионала, прекрасно понимающего суть и возможные последствия поспешно принимаемых решений", - цитирует COLTA.RU текст открытого письма филологов и литераторов.

По мнению авторов письма, увольнение Шумиловой носит очевидно репрессивный характер и имеет целью погасить протест, возникший внутри библиотеки.

"Мы присоединяемся к письму сотрудников в защиту коллеги, требуем восстановить Татьяну Эдуардовну Шумилову в занимаемой должности и привлечь как эксперта к обсуждению судьбы РНБ", - отмечается также в послании.

Напомним, накануне стало известно, что главного библиографа информационно-библиографического отдела РНБ Татьяну Шумилову уволили после ее выступления против объединения РНБ с Российской государственной библиотекой (РГБ). Приказ об увольнении во вторник, 7 февраля, подписала заместитель гендиректора РНБ Елена Тихонова. Формальная причина увольнения – однократное грубое нарушение трудового законодательства – отсутствие на рабочем месте 30 января более четырех часов.


Подписывайтесь на канал ЗакС.Ру в Дзене , Телеграм , Дзен.Новости




Новости28 марта
Смотреть предыдущие новости →






О редакции Реклама