Нехватка персонала в России будет сохраняться еще от пяти до семи лет, предрек 31 марта управляющий директор "Авито Работа" Дмитрий Пучков в ходе пресс-конференции в ТАСС, посвященной проведению Петербургского международного форума труда. Само мероприятие станет уже девятым по счету, оно состоится в период с 2 по 4 апреля.
По словам Пучкова, 2024 год прошел для работодателей под знаком дефицита сотрудников. В то же время принимаемые Банком России меры по охлаждению экономики воздействуют на рынок труда. По итогам I квартала 2025 года можно ожидать некоторой гармонизации на рынке труда. В частности, сейчас наблюдается снижение количества вакансий, при этом увеличения количества соискателей не наблюдается, следовало из слов эксперта.
— Структурный дефицит в целом, который прогнозируют экономисты на горизонте пяти-семи лет, никуда не уйдет. Разные цифры и разные оценки [поступают] от официальных источников и от неофициальных, прогнозы экономистов — это до трех миллионов к 2030 году. Это тот дефицит персонала, который в России будет наблюдаться. И очевидно, что к этим вызовам надо как-то адаптироваться, — рассказал Пучков.
По версии спикера, в существующих условиях работодатели будут стараться удержать существующих сотрудников параллельно найму новых. В то же время следует ожидать дальнейшей роботизации и автоматизации процессов в бизнесе.
