Горсуд Костомукши обязал местную компанию восстановить в должности сотрудника, уволенного за отказ соблюдать установленные предприятием правила, а именно за несоблюдение обязательного масочного режима на объекте.
С исковым заявлением мужчина обратился в июле текущего года.
Работодатель наказал своим сотрудникам носить на работе средства индивидуальной защиты из-за обострения эпидемиологической обстановки в городе, вызванной пандемией COVID-19. Истец неоднократно был замечен без СИЗ на рабочем месте, в связи с чем несколько раз получал дисциплинарные выговоры, а после был уволен.
Суд установил, что работодателю необходимо было представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что сотрудник компании совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершён, а также отношение истца к труду.
В итоге иск был удовлетворен, однако судья при этом подчеркнул: "проступок действительно имел место".
На сегодняшний день в Карелии зарегистрировано 3 485 случаев COVID-19, при этом 2 839 человек уже излечились.
